深圳市鑫銘東家具有限公司
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作者：深圳辦公家具 人氣：1147 發表時間：2022-03-30
我明知道對于一個企業來說團隊的重要性是不言而喻的，那么在團隊的建設過程中需要我們找到正確的人將他放在正確的位置上去，鑫銘東辦公家具團隊建設思路就是用反木桶原理將每個人的特長發揮出來而不是追去那些全能型的人才，這一點上和華為總裁任正非在訪談中提到的是一個思路，沒有缺點的人企業往往比較難把控，而且招聘的價格往往也更高，不過如果能夠善加利用有特長的并且有缺點的人才則會給企業創造更多的價值，畢竟一個團隊并不需要某個人樣樣拔尖，只要團隊組合在一起樣樣都拔尖就好了。
深圳鑫銘東辦公家具在最開始的建隊思路就是這樣的，業務能力突出的就需要一部分、線下或者先上推廣能力突出的也找一部分，總得來說每個人才只要他在某個領域有比較突出的表現就是企業需要的人，當然這個時候很考驗老板的能力，要將人放在正確的位置上去負責對應的事情，如果不然胡亂的放權或者沒有規章制度的約束就會讓團隊亂起來，畢竟人多之后各種問題就會顯現，這個時候也需要從中協商團隊從當團隊潤滑劑的人才，這不禁讓我想起了西游記中的豬八戒，表面上他什么也干不成實則他在團隊的重要作用就是調節其他三人中的矛盾，讓團隊不會被沖散。
